JobScout

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Passende Stellen für dich

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Die Suche läuft automatisch jeden Morgen. Sie durchsucht alle neuen Stellen im eingestellten Umkreis – ohne Filter auf Jobtitel – und bewertet sie anhand deines hinterlegten Profils.
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Suche & Quellen

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Steuert den täglichen Suchlauf im Worker. Änderungen werden automatisch gespeichert und beim nächsten Lauf (oder „Jetzt neu suchen") wirksam.
Beide Grenzen wirken hart: Stellen darüber bzw. darunter fallen vor der KI-Vorauswahl raus (spart auch Kosten). Ausgenommen sind Wunscharbeitgeber, Remote-Stellen und alles ohne Entfernungs- bzw. Gehaltsangabe – dort lässt sich nicht sauber urteilen. Die Gehaltsgrenze geht zusätzlich in die Adzuna-Suche. Der Lern-Loop unter „Heute" schlägt passende Werte vor.
Vorab-Schwelle: Stellen, die die günstige KI-Vorauswahl klar schwach einstuft, gehen nicht ins teure Detail-Scoring (spart Token). Wunscharbeitgeber & Stellen vor der Haustür sind ausgenommen. 40 ist konservativ. Anzeige-Score: blendet Treffer unter diesem Gesamt-Score aus der Liste aus (0 = alle zeigen; Wunsch/Nische bleiben immer sichtbar).
Werden gezielt bei der Bundesagentur abgefragt, mit längerem Rückblick.
typ = personio, recruitee, greenhouse, lever, kenjo, smartrecruiters, ashby, workable oder join. „slug" ist der Bezeichner in der Bewerbersystem-URL. Optional 4. Feld: erlaubte Orte (Komma-getrennt).
Diese Begriffe ergänzen die eingebaute Standardliste, sie ersetzen sie nicht. Ein Treffer im Stellentitel oder Beruf schließt die Anzeige ohne KI-Aufruf aus – spart Kosten und hält die Liste sauber.
Kostenlose Registrierung: developer.adzuna.com → „Applications". App-ID und App-Key hier eintragen – die Quelle schaltet sich dann automatisch zu. Alternativ als Worker-Secrets ADZUNA_APP_ID / ADZUNA_APP_KEY.
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Nach dem Hinzufügen weiterer Dokumente den Button erneut klicken – er wertet immer alle aktuell aufgelisteten Dokumente gemeinsam aus.
Level: 1 Grundkenntnisse · 2 Anwender · 3 sicher · 4 fortgeschritten · 5 Experte. Jahre optional.
Dein Werdegang lässt sich unterschiedlich erzählen. Die Bewertung wählt je Stelle die passende Positionierung, das Anschreiben startet dann aus dieser Perspektive.
Wird zusätzlich zum Kurzprofil für Passungsprüfung & Anschreiben genutzt.
Wird lokal in diesem Tool gespeichert und bei jeder Bewertung automatisch verwendet.
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Ein-Klick-Import von StepStone, Indeed, LinkedIn, Xing & Co. einrichten

Diese vier Portale bieten keine Schnittstelle zum Durchsuchen ihres Stellenbestands – weder kostenlos noch kostenpflichtig (Details: docs/QUELLEN-RECHERCHE.md). Automatisiert abrufen darf JobScout sie nicht. Der zulässige Weg führt über dich:

  1. Das Feld unten in deine Lesezeichenleiste ziehen (nicht anklicken).
  2. Eine Stellenanzeige ganz normal im Browser öffnen.
  3. Auf das Lesezeichen klicken – JobScout öffnet sich mit der Anzeige.
Liest nur die gerade geöffnete Seite und bevorzugt die schema.org/JobPosting-Daten, die die Portale selbst maschinenlesbar veröffentlichen – dann kommen Titel, Firma, Adresse, Gehalt und Vertragsart ohne KI-Aufruf an. Die Übergabe läuft über das URL-Fragment und wird deshalb nie an einen Server gesendet.
Gedacht als persönliche Lesehilfe für einzelne Anzeigen, die du dir ohnehin ansiehst – nicht zum stapelweisen Abgrasen von Trefferlisten. Das wäre genau das automatisierte Auslesen, das die Nutzungsbedingungen dieser Portale untersagen.
Screenshots hierher ziehen oder klicken zum Auswählen
Mehrere Bilder möglich (z. B. bei mehrseitigen Anzeigen)
2

Erkannte Angaben (prüfen & korrigieren)

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Recherche-Ergebnisse stammen aus einer KI-Websuche zum Zeitpunkt der Abfrage. Bitte insbesondere Adresse und Gehalt vor dem Absenden des Anschreibens selbst gegenprüfen.
3

Bewertung

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GESAMTSCORE
Stark passend
60/100
4

Anschreiben

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